赤峰农牧学校教师任课聘用办法

日期:2016-08-08 16:25:25编辑作者:申博登录
依据《教师法》和赤峰市事业单位人事制度改革的有关政策,结合我校教育、教学实际,制定本办法。
    第一条:根据我校招生和专业设置情况对教师实行按学期聘用任课的制度。
    第二条:任课教师聘用的原则:公平、公正、公开;合理竞争,双向选择;认真履行教师岗位职责。
    第三条:受聘教师条件
    1、遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。
    2、贯彻国家的教育方针;遵守学校的规章制度;执行学校的教学计划;履行教师聘约,完成教学任务。
    3、关心爱护学生,尊重学生人格,促进学生素质发展和综合职业能力提高。
    4、胜任某一专业学科知识和技能的教学工作,具有较高的教学水平。
    5、取得教师资格证者(特殊情况须经学校认定教师资格)。
    第四条:教师应聘程序
    1、自愿报名:在每学期期末前五周,由教务科公布下学期开设课程情况,教师根据自身条件向教务科报名。
    2、专家评审:经教务科进行资格审查后,由学校组织专家评审组进行评审。专家组临时抽人,评后解散。评审采取试讲、组织学生评课、技能考核和专家评议打分的办法。最后由评审组提出初聘意见。
    3、聘任:由教务科会同专业教研室根据上学期考核情况提出聘任意见,报主管校长签发聘任合同。教务科根据聘任合同下达教学任务书。
    第五条:教师受聘后,实行标准工作量制,平均10学时/周。受聘教师课时津贴按学校“岗位津贴分配实施办法”执行。
    第六条:教师在聘期内进行教学工作,应接受教研室的领导检查和教务科对教师的考核。考核结果做为年度评优、评模、职务晋升和聘用的依据。
    第七条:教师受聘后,按学校聘任的教师职务安排教育教学工作,同时,按相应教师职务进行考核,教师要执行学校安排的教学工作时间。
    第八条:未被聘用和未应聘教师可在校内其它岗位应聘,应聘到其它岗位的教师,享受相应岗位津贴,在校内未被聘用且没有岗位的教师可在下列方式中选择:
    1、不执行坐班,发基本工资的90%(其它工资待遇不变),连续计算工龄。
    2、进修:待遇按学历教育的有关规定执行(公派进修除外),学校连续计算工龄。
    第九条:无其它理由连续四学期未受聘或累计六学期未受聘的教师,不再享受教师待遇。
    第十条:根据我校专业设置情况,鼓励教师身兼多职,或任两门以上课程。教师 应根据相近专业进行知识和技能更新。
    第十一条:本办法自教代会通过之日起执行。以前与此有矛盾的规定以本办法为准。本办法解释权在教务科。  

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